Avocat aux prud'hommes à Montauban
Etabli au sein de son cabinet à Montauban près de Moissac, Maître de Luynes, votre avocat, vous porte assistance aux prud'hommes pour tout litige entre employeur et salarié.
Le conseil de prud'hommes : une juridiction particulière
Le conseil des prud’hommes rassemble des juges non professionnels. Il s’agit d’une juridiction paritaire populaire formée de conseillers élus, dont une moitié est composée de salariés et l’autre, de représentants des employeurs.
Ces conseillers ont pour mission principale de concilier les parties en conflit. Ce n’est seulement qu’en cas d’échec de la procédure de conciliation que les parties peuvent porter le litige devant le bureau de jugement.
La saisine du conseil de prud’hommes est une action complexe limitée dans le temps :
- 2 ans pour les demandes relatives à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail;
- 3 ans pour les demandes relatives au salaire ;
- 5 ans pour les demandes concernant le harcèlement ou la discrimination ;
- 12 mois pour la contestation de la rupture conventionnelle ou du licenciement économique.
Il est indispensable de faire appel à un avocat pour légitimer votre demande et obtenir le traitement rapide de votre cas. Salarié, vous êtes victime d’une injustice ? Maître De Luynes, avocat aux prud'hommes, installé à à Montauban, près de Moissac, est à votre service !
Faire appel à Maître De Luynes, avocat à Montauban
Maître De Luynes peut intervenir dans tous les cas de litiges avec votre employeur. Adressez-vous à votre professionnel dès lors que vous êtes confronté à une démission ou un licenciement, un problème avec votre solde de tout compte, votre clause de non concurrence, etc. Vous souhaitez rompre votre contrat de travail en raison d’une faute de votre employeur ? Sollicitez l’aide de votre avocat pour mettre en place une procédure de résiliation judiciaire ou de résiliation économique.
En outre, votre avocat aux prud'hommes à Montauban et Moissac prend en charge les litiges relatifs au harcèlement moral ou au harcèlement sexuel sur le lieu de travail. Les conflits concernant les sanctions disciplinaires, les heures supplémentaires et l’égalité de traitement des salariés sont également du recours de Maître De Luynes. Il en est de même pour l’indemnisation des dommages corporels consécutifs à un accident du travail. Vous pouvez également le consulter en cas de sabotage ou encore de travail dissimulé.
Maîtrisant les techniques nécessaires pour se démarquer dans les débats oraux, votre avocat à Montauban saura mener sa plaidoirie de manière convaincante. N’hésitez pas à le solliciter pour défendre vos droits de salarié devant le Conseil de Prud’hommes.
